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TECNICO HSE

Per la sede di Lucca siamo alla ricerca di un/una Tecnico da inserire nell’area HSE La risorsa sarà coinvolta nelle attività di consulenza in materia di salute e sicurezza, supporto alle imprese associate e gestione degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08.

Responsabilità principali:

• Supporto nella gestione degli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro
• Redazione e aggiornamento DVR, POS, PIMUS e documentazione tecnica
• Sopralluoghi presso le sedi delle aziende clienti
• Supporto nella gestione delle pratiche di sorveglianza sanitaria e formazione obbligatoria
• Collaborazione con l’area tecnica e con i consulenti esterni
• Supporto nelle attività di audit interni e verifiche ispettive

Requisiti:

• Diploma tecnico (geometra o perito industriale) e/o laurea (Tecniche della Prevenzione dell’ambiente e del luogo di lavoro o Ingegneria)
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Tecnico HSE
• Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa in materia di salute e sicurezza
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Precisione, autonomia e capacità di lavorare in team
• Disponibilità a spostamenti sul territorio

Il nostro candidato ideale:

• È preciso e affidabile
• Lavora con metodo e organizzazione
• È autonomo, proattivo e orientato al problem solving
• Gestisce il lavoro con scadenze e responsabilità
• Possiede ottime capacità relazionali con clienti e colleghi

Che cosa offriamo:

• Ambiente dinamico e collaborativo
• Possibilità di crescita professionale
• Formazione continua
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Welfare contrattuale fino a €450 annui erogato dall’Ente EBIASP
• Polizza sanitaria erogata da FondoSani

Orario di lavoro e sede:
Lunedì – Venerdì 9:00-18:00, 1 ora di pausa pranzo 13:00-14:00
Sede di LUCCA

Contratto di lavoro: tempo determinato o indeterminato

Inquadramento e Range retributivo: €25.000,00 – €45.000,00 all’anno.

La proposta retributiva e l’inquadramento verranno individuati e presentati tenendo in considerazione esperienza lavorativa e titoli di studio, nonché certificazioni, in possesso del candidato/a, nel rispetto del range retributivo indicato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

ADDETTO/A AFFARI LEGALI E REGOLAMENTARI

Per la sede di MATERA siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Affari Legali e Regolamentari

Ruolo e responsabilità

La figura selezionata riporterà direttamente alla Direzione e la supporterà nella gestione degli aspetti tecnico-giuridici e regolamentari, con particolare riferimento a:

• predisposizione, revisione e aggiornamento della regolamentazione interna del Fondo interprofessionale (Regolamento Generale, Disciplinari, Piano dei Controlli) in conformità al Decreto Direttoriale MLPS n. 227 dell’11 maggio 2026;
• supporto tecnico-giuridico agli Organi sociali nella predisposizione di atti deliberativi;
• cura dei rapporti istituzionali con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per gli adempimenti normativi del Fondo interprofessionale;
• monitoraggio della normativa applicabile ai fondi paritetici interprofessionali e agli organismi di diritto pubblico.

Requisiti richiesti

• Laurea in Giurisprudenza;
• Esperienza professionale di almeno 5 anni in ambito legale, preferibilmente in diritto del lavoro, diritto amministrativo o gestione di fondi interprofessionali/enti di diritto pubblico;
• Capacità di analisi normativa e di redazione di atti tecnico-giuridici;
• Precisione, autonomia organizzativa e capacità di lavorare a stretto contatto con gli Organi sociali del Fondo inteprofessionale;
• Autonomia e capacità organizzativa.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL): 30.000 – 33.000 €, la retribuzione proposta verrà calcolata tenendo conto di esperienze pregresse in contesti simili, esperienza maturata nel ruolo e titoli di studio nel rispetto del range di RAL indicato in annuncio;
• Welfare contrattuale fino a €450 annui erogato dall’Ente EBIASP;
• Polizza sanitaria erogata da FondoSani;
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
• Inserimento in un contesto stimolante e in crescita su base nazionale in cui potrai dare un contributo significativo: Conflavoro PMI con 90.000 aderenti è la seconda confederazione datoriale italiana per numero di imprese e farai parte del suo team.

Sede e Orario: 
Sede di MATERA
Full- time 40 h
Lunedì – venerdì 9:00-18:00, pausa pranzo di 1 ora

Data inserimento prevista: settembre 2026

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

ADDETTO/A SVILUPPO RETE PROMOZIONALE

Per la sede di MATERA siamo alla ricerca di una/una Addetto/a Sviluppo Rete Promozionale

Ruolo e responsabilità

La figura selezionata sarà inserita nell’Area Comunicazione, promozione e sviluppo di uno dei nostri prodotti, riporterà direttamente alla Direzione e si occuperà di:

• sviluppo e ampliamento della rete promozionale del servizio su tutto il territorio nazionale;
• attivazione e gestione dei rapporti con studi professionali, consulenti del lavoro, commercialisti, agenzie formative e altri operatori del settore;
• costruzione e gestione di un portafoglio di contatti (pipeline commerciale) e supporto alle attività di formazione dei collaboratori della rete;
• partecipazione a webinar, incontri formativi e iniziative di promozione.

Requisiti richiesti

• Diploma e/o Laurea, Laurea in discipline economiche costituirà titolo preferenziale;
• Esperienza professionale di almeno 3 anni in ambito commerciale, preferibilmente in contesti legati a fondi interprofessionali, formazione continua o servizi alle imprese;
• Ottime capacità relazionali e di gestione di reti di collaboratori esterni;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali (CRM).

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, durata 6 mesi, finalizzato ad inserimento a tempo indeterminato nella nostra realtà;
• Retribuzione annua lorda (RAL): 28.000 – 32.000 €, la retribuzione proposta verrà calcolata tenendo conto di esperienze pregresse in contesti simili, esperienza maturata nel ruolo e titoli di studio nel rispetto del range di RAL indicato in annuncio;
• Welfare contrattuale fino a €450 annui erogato dall’Ente EBIASP;
• Polizza sanitaria erogata da FondoSani;
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
• Inserimento in un contesto stimolante e in crescita su base nazionale in cui potrai dare un contributo significativo: Conflavoro PMI con 90.000 aderenti è la seconda confederazione datoriale italiana per numero di imprese e farai parte del suo team.

Sede e Orario: 
Sede di MATERA
Full- time 40 h
Lunedì – venerdì 9:00-18:00, pausa pranzo di 1 ora

Data inserimento prevista: settembre 2026

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

IMPIEGATO/A COMMERCIALE

Per la sede di MATERA cerchiamo consulenti e professionisti nelle relazioni B2B per ampliamento staff.

Il ruolo:

La risorsa selezionata sarà il punto di riferimento di un proprio portafoglio di imprese associate nel territorio nazionale. Non un commerciale che chiude e passa oltre: un gestore del rapporto associativo, che ascolta, qualifica i bisogni, propone i servizi giusti, presidia la fidelizzazione e amplia il portafoglio nel tempo. Lavora in presenza presso la sede, con uscite mirate sul territorio per visite, incontri e iniziative.

Di cosa ti occuperai:

• Gestione del portafoglio associati assegnato: sei il referente unico per le imprese, le ascolti, le accompagni nella scoperta dei servizi della Confederazione e ne garantisci la fidelizzazione;
• Sviluppo di nuovi associati tra imprese e professionisti del territorio nazionale, attraverso lavorazione di lead qualificati, networking locale e attività di prospezione mirata;
• Conduzione delle trattative e perfezionamento dei contratti di adesione;
• Aggiornamento puntuale della pipeline e delle attività sul CRM aziendale;
• Partecipazione attiva alla vita della sede e alle iniziative, agli eventi e ai tavoli locali organizzati dalla Confederazione sul territorio.

Requisiti

• Esperienza nella vendita o nella gestione di clientela B2B (servizi, consulenza, soluzioni alle imprese) in ambiente customer care. L’attività non è rivolta a clientela privata, no modalità porta-a-porta;
• Approccio consulenziale: capacità di costruire e mantenere relazioni di medio-lungo periodo, attenzione al cliente e alla fidelizzazione;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, in presenza e al telefono;
• Familiarità con strumenti CRM e dimestichezza con le piattaforme di lavoro digitale;
• Disponibilità a operare in presenza presso la sede di Matera;
• Mentalità imprenditoriale, autonomia organizzativa e orientamento al risultato;
• Flessibilità e capacità di apprendere velocemente.

Sede e Orario: 
Sede di MATERA
Full- time 40 h
Lunedì – venerdì 9:00-18:00, con un’ora di pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00

Offriamo:

• Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di passaggio a tempo indeterminato;
• Inquadramento livello 2° “Operatore” del CCNL Call Center Conflavoro – RAL 15.723 € distribuita su tredici mensilità;
• Welfare contrattuale fino a €450 annui erogato dall’Ente EBIASP;
• Polizza sanitaria erogata da FondoSani;
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
• Inserimento in un contesto stimolante e in crescita su base nazionale in cui potrai dare un contributo significativo: Conflavoro PMI con 90.000 aderenti è la seconda confederazione datoriale italiana per numero di imprese e farai parte del suo team.

Se sei alla ricerca di un’opportunità di lavoro in una realtà consolidata, impegnata nello sviluppo e nel sostegno dell’imprenditoria italiana, in cui poter dar il meglio delle tue abilità consulenziali e crescere, invia il tuo cv.