Sblocco licenziamenti e proroga cassa, Conflavoro PMI: “Più utili sgravi per assunzioni”

Dal 1° luglio si aprono le maglie per eventuali riprogrammazioni aziendali. La proposta di Conflavoro PMI

“Da domani, giovedì 1° luglio, in Italia non sarà più vietato licenziare, fatta esclusione per moda e filiera per cui il blocco prosegue fino a fine ottobre. Contestualmente, però, per i lavoratori di tali comparti, alcune parti sociali hanno chiesto e ottenuto la proroga della cassa integrazione fino al termine del blocco. Era questa la soluzione migliore? Noi non ne siamo del tutto convinti”. Lo dichiara Roberto Capobianco, presidente nazionale di Conflavoro Pmi.

“Nel decreto legge oggi in Consiglio dei ministri si sancisce, finalmente, la possibilità per molte imprese di riprogrammare le proprie scelte, chiaramente in modo responsabile nei confronti dei lavoratori che, mai come in questo anno e mezzo, sono stati giustamente riconosciuti come ingranaggio essenziale nel sistema azienda. Ma il riconoscimento non basta – sottolinea Roberto Capobianco – specie se diventa assistenzialismo. Per questo motivo Conflavoro PMI ha chiesto e continuerà a chiedere al Governo di prestare un’attenzione diversa al sostegno al tessuto imprenditoriale”.

 

Sgravi per aziende che assumono o non licenziano

“Cassa integrazione? La nostra associazione ritiene che le nuove risorse, ulteriori 184 milioni nello schema del DL, nella fattispecie potrebbero e, anzi, dovrebbero essere dirottate in piani strutturali di sgravi e decontribuzioni per aiutare e invogliare le aziende ad assumere proprio quei lavoratori che hanno perso il posto”.

“Oppure – conclude il presidente di Conflavoro Pmi – per riattivare o proseguire il lavoro della macchina aziendale in difficoltà senza lasciare a casa nessuno. Scegliendo questa strada sarebbe possibile aiutare davvero l’economia tutta, non solo delle Pmi e non solo delle grandi imprese. Altrimenti il rischio sarà solamente quello di spostare il problema a novembre, non di iniziare a eliminarlo”.