Nuovo Contratto CCNL – Ricerca ClinicaAddetti alla sperimentazione clinica, alle analisi di laboratorio e alla gestione dei dati e servizi a supporto della ricerca scientificaRichiedi Informazioni Conflavoro PMI, Conflavoro PMI Ricerca Clinica, Conflavoro PMI Sanità, Confintesa e Confintesa Sanità hanno sottoscritto il CCNL Ricerca Clinica , con l’obiettivo di creare istituti ad hoc che possano premiare l’efficienza e la produttività delle aziende che applicano tale CCNL e, allo stesso tempo, tutelare gli interessi dei lavoratori. Il CCNL è stato sottoscritto il 19 novembre 2025, con decorrenza a far data dal 1° novembre 2025 al 31 ottobre 2028. Scarica CCNL Scarica Sintesi Sintesi del CCNL Indice → Informazioni principali → Controparti → Orario di lavoro → Infortunio → Enti contrattuali → Periodo di prova → Retribuzione → Scatti di merito → Part-time → Tempo Determinato → Mensilità → Ferie → Permessi → Malattia → Straordinari → Maggiorazioni → Tabelle retributive Informazioni principali Nome del contratto CCNL Ricerca Clinica Settore Ricerca Clinica Vigenza contrattuale 1° novembre 2025 al 31 ottobre 2028 Controparti Datoriale Conflavoro PMI, Conflavoro PMI Ricerca Clinica, Conflavoro PMI Sanità Controparti Confintesa, Confintesa Sanità Orario di lavoro Orario settimanale 40 ore settimali Infortunio Conservazione del posto Fino a guarigione clinica Infortunio dal 1° giorno 100% Enti contrattuali Ente Bilaterale EBICON Sanità Integrativa Mutua SERAPHIS Periodo di prova Quadri e I Livello 6 mesi Altri livelli 3 mesi Retribuzione giornaliera Paga giornaliera tabellare: 26 Retribuzione oraria Paga oraria tabellare: 173 Retribuzioni ridotte Lavoratore privo di esperienza specifica nelle mansioni richieste Assunzione a tempo indeterminato con patto formativo Azienda di nuova costituzione, start-up o nuova attività Tutti i livelli Riduzioni in entrambi i casi – primo anno: 7,5% – secondo anno: 5% Scatti di merito Rimandati alla negoziazione in sede aziendale. Part-time Collocazione temporale Orizzontale, verticale o misto. Clausole elastiche e flessibile – Maggiorazione del 10% Lavoro supplementare – Maggiorazione del 10% Tempo Determinato Limiti numerici 50% dei lavoratori a tempo indeterminato, apprendisti. Tredicesima Tredicesima In corrispondenza con la Vigilia di Natale Quattordicesima Quattordicesima In corrispondenza con il mese di giugno Ferie Ferie 4 settimane fino a 4 anni di anzianità; 4 settimane e 2 giorni da 5 a 8 anni di anzianità; 4 settimane e 3 giorni da 9 a 12 anni di anzianità e 5 settimane per anzianità superiore a 12 anni. Permessi Ex festività 32 ore ROL 16 ore con anzianità compresa tra 5 e 8 anni; 24 ore con anzianità compresa tra 9 e 12 anni e 32 ore con anzianità oltre 12 anni. Malattia Conservazione del posto 180 giorni Malattia 1° – 3° giorno 100% per i primi 3 eventi 60% dal 4° in poi Patologie gravi 100% per massimo 180 gg/anno Straordinari Lavoro straordinario Limite max 250 ore/anno Maggiorazioni Lavoro straordinario diurno 25% Lavoro straordinario festivo diurno 35% Lavoro straordinario festivo notturno 55% Lavoro straordinario notturno 35% Tabelle retributive Tabella a: Inquadramento Minimo in vigore Q3* € 7.145,00 Q2* € 6.429,00 Q1* € 5.714,50 VIII € 5.000,00 VII € 4.286,00 VI € 3.571,50 V € 3.214,50 IV € 2.857,50 III € 2.500,00 II € 2.143,00 I € 1.786,00 *In aggiunta indennità di funzione Quadro pari a 200 euro per il Quadro 1; 150 euro per il Quadro 2 e 100 euro per il Quadro 3. Enti Contrattuali EBICON e SERAPHIS sono l’Ente Bilaterale e la Società di Mutuo Soccorso inseriti nella contrattazione collettiva Ricerca Clinica sottoscritta da Conflavoro PMI e Confintesa. L’Ente Bilaterale EBICON ha come focus il sostegno delle politiche attive del lavoro, la formazione professionale e il sostegno al reddito, allo scopo di promuovere l’occupazione e la qualificazione professionale, coadiuvando contemporaneamente interessi di datori di lavoro e lavoratori. SERAPHIS è la Società di Mutuo Soccorso (Ente del Terzo Settore) che garantisce ai lavoratori iscritti prestazioni sanitarie integrative al Sistema Sanitario Nazionale. Mediante l’adesione obbligatoria per tutti i dipendenti, SERAPHIS offre tutele sanitarie attraverso il “Piano Platino”, garantendo sussidi e incoraggiando la prevenzione e la tutela della salute del lavoratore. Accordo modificativo del 23/06/2023 Scarica PDFScopri gli altri CCNL CCNL Acconciatura Estetica Vai al CCNL CCNL Alimentari Artigianato Vai al CCNL CCNL Alimentari Industria Vai al CCNL CCNL Animatori Turistici Vai al CCNL CCNL Call Center Vai al CCNL CCNL Commercio, Terziario Vai al CCNL CCNL Gomma e Plastica – Industria Vai al CCNL CCNL Grafica e Editoria Industria Vai al CCNL CCNL Igiene ambientale Vai al CCNL CCNL Impianti sportivi e Attività sportive Vai al CCNL CCNL Industria Metalmeccanica Vai al CCNL CCNL Installatori e Manutentori Piscine Vai al CCNL CCNL Lavanderie e Tintorie Vai al CCNL CCNL Letturisti acqua, gas e luce Vai al CCNL CCNL Metalmeccanico Artigianato Vai al CCNL CCNL Moda Artigianato Vai al CCNL CCNL Moda Industria Vai al CCNL CCNL Multiservizi Vai al CCNL CCNL Ortofrutticoli ed Agrumari Vai al CCNL CCNL Pesca e Imprenditoria ittica Vai al CCNL CCNL Piccola e Media Industria Metalmeccanica Vai al CCNL CCNL Pulizie e Servizi Vai al CCNL CCNL Radio e TV Vai al CCNL CCNL Restauro e Progettazione Vai al CCNL CCNL Ricerca Clinica Vai al CCNL CCNL Trasporti Vai al CCNL CCNL Turismo Vai al CCNL Cerchi un CCNL su misura per te? 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